Razgovor za posao ozbiljan je test za osobe koje traže posao. Kandidat mora odgovoriti na prilično nezgodna pitanja poslodavca ili predstavnika kadrovske službe koji žele dobiti cjelovite i sveobuhvatne informacije o budućem zaposlenom. Kako tačno odgovoriti na pitanja kako biste uspješno prošli intervju?
Instrukcije
Korak 1
Počnite se pripremati za intervju prije vremena. Pokušajte se staviti na mjesto poslodavca i prepoznati niz mogućih pitanja. Praksa pokazuje da postoji jedan i pol desetak tačaka koje se ponavljaju iz razgovora u intervju. Poslodavac će vas najvjerovatnije tražiti da kažete o sebi, o svojim prednostima i nedostacima, o razlozima zbog kojih ste napustili prijašnji posao, o tome zašto ste odabrali baš ovu kompaniju. Razmislite o svojim odgovorima kako ne biste gubili vrijeme razmišljajući tokom intervjua.
Korak 2
Kada govorite o sebi, odmah istaknite svoje prednosti u odnosu na većinu drugih kandidata. Slobodno razgovarajte o svojim stvarnim dostignućima na profesionalnom polju. Navedite koje vam sposobnosti pomažu u radu. Naglasite svoju spremnost da preuzmete odgovornosti na položaju za koji se prijavljujete. Budite lakonski i samopouzdani.
Korak 3
Odgovarajući na pitanje o životnim poteškoćama i načinu na koji se s njima nosite, govorite pozitivno: u životu se događaju razni problemi, ali sve se poteškoće mogu prevladati ako ih smatrate zadacima i uvijek imate cilj pred sobom. Istaknite da se niste navikli oslanjati na volju okolnosti i da ste u stanju mobilizirati snage u slučaju mogućih neuspjeha. Pogrešno će biti pozivati se na lošu sreću, za probleme kriviti rodbinu, kolege ili bivšu upravu.
Korak 4
Ako vas pitaju zašto vas je privukla upravo ova kompanija i pozicija, navedite razloge za dokazivanje da ćete tu moći maksimizirati svoje sposobnosti i profesionalne vještine. Pokušajte uvjeriti poslodavca da će u vašoj osobi steći nezamjenjivog zaposlenika koji kompaniji može donijeti velike koristi.
Korak 5
Nemojte se sramiti kad vas pitaju o vašim urođenim manama. S lakoćom označite dvije ili tri osobine ličnosti koje se mogu smatrati snagama u određenim situacijama. Na primjer, recite da ste pretjerano zahtjevni prema sebi, kolegama i podređenima. Imajte na umu da se potpuno odsustvo mana može doživjeti kao ne previše kritično prema vama ili kao neiskrenost.
Korak 6
Pripremite se unaprijed za pitanje plate na koju računate. Provjerite minimalnu i maksimalnu plaću za ovu poziciju u vašem području. Obično postoji određena "vilica" u službenim platama. Na pitanje o plaći odaberite nivo malo viši od onoga za koji se zapravo prijavljujete.
Korak 7
Kada odgovarate na pitanja, budite korektni i diskretni. Ne biste trebali biti previše iskreni, jer ne idete kod terapeuta. Međutim, ne preporučuje se sakrivanje podataka bitnih za zapošljavanje od poslodavca.
