Poslodavac može snositi administrativnu ili krivičnu odgovornost za kašnjenje plata. Pored toga, organizacija će snositi financijsku odgovornost prema zaposlenima u obliku obaveze plaćanja kamata na kašnjenja.
Instrukcije
Korak 1
Kašnjenje plata za bilo koji period je administrativni prekršaj, odgovornost za koji je predviđena važećim zakonom. Konkretno, novčana kazna se izriče organizacijama za takva kršenja, čiji iznos iznosi 30-50 hiljada rubalja. Pojedinačni poduzetnici bit će dužni platiti 1-5 hiljada rubalja. Slična kazna predviđena je za službenike (na primjer, šefa kompanije, glavnog računovođu), čijom je krivnjom dozvoljeno kašnjenje.
Korak 2
Alternativna vrsta administrativne kazne za kašnjenje isplate zarada kompanijama i individualnim preduzetnicima je obustava aktivnosti čiji period može biti i do devedeset dana. Ova se kazna primjenjuje relativno rijetko, stoga se na njeno imenovanje treba računati samo sa značajnim razmjerom kršenja ili ponovljenim odlaganjem u kratkom vremenskom periodu.
Korak 3
Ako je kašnjenje u plaći pojedinog poduzetnika ili čelnika poduzeća uzrokovano plaćenikom, drugim ličnim interesom, a razdoblje djelomičnog kašnjenja je duže od tri mjeseca, tada može uslijediti krivična odgovornost. U ovom slučaju kazna će biti zatvor u trajanju od godinu dana ili prisilni rad u sličnom periodu. Kao alternativa navedenim vrstama odgovornosti predviđena je novčana kazna do sto dvadeset hiljada rubalja ili oduzimanje posebnog prava (na primjer, pravo na bavljenje poduzetničkom djelatnošću) u trajanju do jedne godine.
Korak 4
Predviđa se stroža krivična odgovornost u slučaju da plaće u potpunosti kasne, a period kašnjenja prelazi dva mjeseca. U ovom slučaju može se izreći novčana kazna u rasponu od 100-500 hiljada rubalja, a gore navedeni zatvor, prisilni rad ili lišenje posebnog prava predviđeni su kao alternativne vrste kazne. Maksimalni rok za svaku od ovih vrsta odgovornosti povećan je na 3 godine.
Korak 5
Konačno, poslodavac je finansijski odgovoran prema zaposlenima čija je isplata plata kasnila. Iznos obaveze je jedna tristo stope stope refinanciranja koju je odredila Centralna banka Ruske Federacije neisplaćenog iznosa za svaki dan kašnjenja. Istovremeno, krivnja poslodavca nije bitna za dovođenje ove odgovornosti, zaposlenicima treba platiti kamatu u slučaju kašnjenja.
