U današnje vrijeme sve više ljudi želi napustiti zagušljivu kancelariju i otići na posao na daljinu. Ali prije nego što to učinite, morate se upoznati sa karakteristikama takve aktivnosti.
Instrukcije
Korak 1
Neki šefovi daju svojim zaposlenima priliku da rade na daljinu. Odnosno, ovi drugi ne dolaze u ured svaki dan, već svoj posao rade kod kuće. S druge strane, šef direktno kontroliše aktivnosti zaposlenika u kompaniji putem računara. Takvu priliku najčešće imaju samo stanovnici megalopolisa. Zaista je u velikim gradovima prilično teško doći do ureda. Međutim, ni svi poslodavci tamo ne podržavaju takvu inicijativu. Razlog je jednostavan - većina zaposlenih ne razumije najnoviju tehnologiju.
Korak 2
Druga vrsta rada na daljinu je izvršavanje bilo kakvih zadataka. Ovdje zaposlenik nema garanciju za plaćanje, dostupnost narudžbi, a štaviše, njegove aktivnosti nisu evidentirane u ugovorima ili radnoj knjižici.
Korak 3
Ljudi koji se bave drugom vrstom rada na daljinu najčešće pišu web stranice, rade web dizajn, optimiziraju članke ili direktno kreiraju jedinstvene tekstove, tj. bave se prepisivanjem ili prepisivanjem.
Korak 4
Stvorene su posebne razmjene za copywritere i rewritere. Pružaju garanciju plaćanja članaka i pomažu autorima da pronađu narudžbe. Međutim, ovdje će početnik morati raditi za kunu sve dok copywriter ima nisku ocjenu.
Korak 5
Kad autor stekne rejting, bit će mu dostupni visoko plaćeni poslovi. Međutim, ovdje će morati stalno izdržati konkurenciju. Možda će copywritere imati sreće da stekne redovnog kupca, ali ni ovdje neće biti garancije.
Korak 6
U uredu ćete uvijek imati narudžbe i stabilno plaćanje. Stoga odlučite što vam je važnije - stabilnost, plata i jasan raspored ili odsustvo bilo kakvih garancija, ali besplatan raspored i plaćanje ovisno o vama.
