Treba razlikovati freelance od rada na daljinu. Rad na daljinu regulisan je zakonom i podrazumijeva sva socijalna jamstva za zaposlenog. Odnos između poslodavca i udaljenog radnika naziva se radom na daljinu i reguliran je Zakonom o radu Ruske Federacije.
Sjedenje u uredu ne mora uvijek stvoriti optimalne performanse. Poslodavac mora shvatiti da je glavna prednost stalnog prisustva zaposlenika u uredu sposobnost fizičke kontrole rada osoblja. Istovremeno, poslodavac je prisiljen platiti radno mjesto, stvoriti radne uvjete u skladu sa SanPin normama, dok se pretpostavlja da je na kraju radnog dana zaposlenik potpuno isključen iz radnih problema.
Šta je rad na daljinu
Kada se zaposlenik složi da radi na daljinu, pretpostavlja se da će čitav opseg zadataka biti završen i rezultati predstavljeni u vremenskom okviru koji je potreban za normalno funkcionisanje preduzeća. U ovom slučaju zaposlenik sam planira svoj radni dan u skladu sa fiziološkim ciklusom.
Kada radite na daljinu, potrebno je stvoriti uslove za održavanje stalne komunikacije s proizvodnjom. Internet usluge će biti najbolja opcija.
Koje se aktivnosti mogu obavljati na daljinu, a da se ne ugrozi proizvodni proces
Jedan od potrebnih odjela bilo koje proizvodnje je računovodstvo. Prisustvo računovođe u uredu je zbog potrebe za pribavljanjem primarnih dokumenata. Dalja obrada može se izvršiti na bilo kojem mjestu gdje je moguće sastaviti potrebne obrasce. Prijem primarnih dokumenata može se obraditi putem programa u oblaku, kao i distribucija ugovora i izvještaja.
Advokat kompanije takođe ima svaku priliku da radi izvan ureda. Pitanja koja su se pojavila na zakonodavnom nivou mogu se riješiti na bilo kojem mjestu gdje postoji pristup regulatornim dokumentima. Povratne informacije mogu se izvršiti putem Skype-a, e-pošte i jednostavno telefonom.
Pisanje članaka za štampu izvan mreže jedan je od najboljih načina za zaradu osobe koja posjeduje olovku. U isto vrijeme, prisustvo autora čak ni u naselju koje izdaje orgulje nije neophodno.
Menadžer za oglašavanje i marketing može raditi na daljinu i rješavati proizvodne probleme bez fizičke interakcije.
Da bi zaključio pravno značajne dokumente, svaki udaljeni radnik ima priliku izdati elektronički potpis čija je zakonitost ekvivalentna rukom potpisanom.
Rad na daljinu prilično je novi nivo odnosa između zaposlenika i poslodavca, ali su obje strane cijenile njegovu pogodnost. Nedostatak rada na daljinu može biti rizik od nepravednog postupanja sa svake strane, ali za to postoji mogućnost sklapanja formalnog ugovora.
