Kako Napisati Izjavu Za Sahranu

Sadržaj:

Kako Napisati Izjavu Za Sahranu
Kako Napisati Izjavu Za Sahranu

Video: Kako Napisati Izjavu Za Sahranu

Video: Kako Napisati Izjavu Za Sahranu
Video: Kratko objašnjeno: Kako napisati punomoć ili izjavu i ovjeriti istu? 2024, Maj
Anonim

Smrt rođaka uvijek je neočekivan događaj, čak i ako je osoba dugo bila bolesna i ishod je bio očit. Sprovod se odvija bilo kojeg dana u sedmici, pa je često potrebno nekoliko slobodnih dana o svom trošku. To je predviđeno članom 128. Zakona o radu Ruske Federacije.

Kako napisati izjavu za sahranu
Kako napisati izjavu za sahranu

Potrebno

  • - prijava;
  • - red.

Instrukcije

Korak 1

Ako trebate nekoliko dana godišnjeg odmora, o tome morate pismeno obavijestiti poslodavca, primiti njegovu odluku pod prijavom i tek onda započeti s organizacijom sprovoda.

Korak 2

Sahrana je slučaj kada je nemoguće unaprijed upozoriti poslodavca na vaše odsustvo. Stoga napišite izjavu prije dana odlaska na godišnji odmor bez plaće.

Korak 3

Obavezno osobno posjetite kompaniju. Prijavu morate napisati lično. Ne postoji jedinstveni obrazac, pa napišite standardni obrazac. Na komadu papira s desne strane navedite ime vaše kompanije i puno ime generalnog direktora. Zatim napišite od koga prijava, naziv vašeg radnog mjesta, broj odjela ili strukturne jedinice.

Korak 4

U sredinu lista napišite „Application“. Dalje, "Molim vas da odobrite neplaćeno odsustvo (broj dana) za sahranu rođaka." Stavite svoj potpis, datum. Obratite se svom nadzorniku i potražite rješenje.

Korak 5

Pogrebno odsustvo je predviđeno za tri ili pet dana, ali ako vam je vrlo teško zbog gubitka voljene osobe, imate pravo napisati izjavu u kojoj se navodi 14 dana odmora - ovo je maksimalan broj kalendarskih dana koliko može se dati odjednom.

Korak 6

Ako ste financijski odgovorna osoba, morat ćete sve slučajeve predati radniku smjene ili odmah nakon sahrane otići na posao. Na primjer, skladištar može zatvoriti skladište ili hitno prenijeti sve materijalne vrijednosti, što je prilično problematično učiniti brzo. Zbog toga bi u internim pravnim aktima preduzeća trebalo da postoje naznake u slučajevima kada finansijski odgovoran zaposlenik mora žurno napustiti radno mjesto.

Korak 7

Obično se od administrativnog osoblja stvara komisija uz prisustvo šefa smjene, roba se preispituje, sastavlja izjava i akt, nakon čega drugi magacioner započinje s radom.

Preporučuje se: