Lanac hipermarketa Pyaterochka jedan je od najvećih u Rusiji. Ove prodavnice možete pronaći u svim okruzima Moskve, u naseljima u blizini Moskve, kao i u većini velikih gradova. U hipermarketima su otvorena radna mjesta prodavača, blagajnika, majstora, kao i upravnika hala.
Potrebno
- - medicinska knjiga;
- - iskustvo rada kao prodavač ili blagajnik prilikom prijavljivanja za posao administratora sale.
Instrukcije
Korak 1
Da biste se zaposlili u trgovini Pyaterochka kao prodavač ili blagajnik, potrebna vam je samo medicinska knjižica. Radno iskustvo nije potrebno - zaposlenici koji ne znaju kako da upravljaju kasom brzo se obučavaju na licu mesta.
Korak 2
Da biste radili kao administrator dvorane, trebaju vam i medicinska evidencija i radno iskustvo. Administrator sale je prilično odgovorna pozicija. Zadaci ovog zaposlenika uključuju ne samo kontrolu nad radom blagajnika i prodavaca, već i računovodstvo proizvoda, prodaju robe i komunikaciju s kupcima.
Korak 3
Movers i majstori u ovim trgovinama su stalno potrebni. Plate ovih zaposlenih nisu previše visoke, ali imaju priliku da odaberu prikladan raspored rada.
Korak 4
Oglasi za zapošljavanje određenih zaposlenih najčešće su okačeni u blizini izlaza iz prodavnice na informativnim štandovima. Također su objavljeni na web mjestu lanca hipermarketa. Ova slobodna radna mjesta možete pronaći i na gotovo svim elektronskim berzama rada - www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru i drugima.
Korak 5
U trgovinama Pyaterochka često ima puno slobodnih mjesta, pa ne postoje posebni zahtjevi za kandidate za pozicije prodavača, blagajnika, utovarivača i majstora. Ali da biste prošli izbor za upražnjeno mjesto administratora dvorane, morat ćete pokušati. Vrlo je važno napisati kompetentan životopis. Tamo trebate navesti mjesto studija (univerzitet ili tehnička škola), prethodna mjesta rada, kao i posebne vještine - početno računovodstvo, sposobnost rukovanja blagajnom, znanje osnova trgovanja.
Korak 6
Nakon pisanja životopisa, morate se prijaviti za intervju. To se može učiniti pozivom telefonskog broja navedenog na informativnom štandu prodavnice ili na veb lokaciji. Najčešće se pozove nekoliko kandidata odjednom. Je li osoba pogodna za neku poziciju ili ne, kažu istog dana, nakon razgovora. Tijekom razgovora nužno je reći u kojoj bi trgovini bilo poželjnije raditi. Budući da se sastanak najčešće održava u jednom od administrativnih ureda Pyaterochke, gdje se bira osoblje za čitav lanac hipermarketa.
