Postoje opšta pravila uspostavljena zakonodavstvom Ruske Federacije o postupku zapošljavanja i registracije novih zaposlenih. Prema čl. 68 Zakona o radu Rusije, sastavljen je naredbom šefa utvrđenog obrasca br. T-1, razvijenog i odobrenog dekretom Državnog komiteta za statistiku Ruske Federacije od 05.01.2004. Br. Zapošljavanje.
Instrukcije
Korak 1
Preuzmite, prateći vezu na kraju članka, objedinjeni obrazac br. T1 za izdavanje naloga za zapošljavanje jedne osobe, obrazac dokumenta u Word ili Excel formatu.
Počnite ga popunjavati tako što ćete u dodijeljenom retku naznačiti naziv preduzeća i OKPO kod. Ovdje, u uvodnom dijelu dokumenta, navedite broj naloga (dodijeljen u skladu s pravilima internog toka dokumenata) i datum njegove pripreme.
Korak 2
Ispunite redoslijed na obrascu za datum zapošljavanja. Nalaze se na desnoj strani dokumenta, odmah iza naslova. Ovdje trebate napisati od kojeg datuma i na koji datum će zaposlenik biti primljen. Ako datum isteka ugovornog odnosa nije naveden odvojeno, u ovaj redak upišite "Nije definirano".
Nakon riječi "Unajmite" napišite prezime, ime i prezime novog zaposlenog. Zatim recite u koju strukturnu jedinicu organizacije je specijalista poslan, naznačite njegovu buduću poziciju uz naznaku nivoa kvalifikacije i opišite uslove prijema (trajno ili privremeno), kao i prirodu predstojećeg posla.
Obavezno popunite stupce o uslovima primanja prema tabeli kadrova, propisanim dodacima i navedite vrijeme za probni rad, ako je imenovan.
Korak 3
U završni dio dokumenta upišite broj ugovora o radu koji je postao osnova za izdavanje naloga i datum njegovog zaključenja. Dalje, naznačite položaj glave ovlaštene za potpisivanje naloga, ostavite mjesto za njen potpis i u zagradama dešifrirajte (prezime, inicijali). Na isti način popunjava se redak rezervisan za potpis zaposlenika koji se nalazi iza riječi "Pročitao sam nalog".
