Posao se može voljeti, a možda i ne. A često vas veza sa vođom natjera da se nagnete u jednom ili drugom smjeru. Sposobnost pregovaranja sa nadređenima važna je tačka koja vam može pomoći da uvijek postignete neke od svojih ciljeva, a uz to i mir i stabilnost na radnom mjestu.
Instrukcije
Korak 1
Unaprijed razmislite šta želite postići. Formulirajte fraze, zapišite ih ako je potrebno. Ako svoje misli izrazite nejasno i netačno, teško da ćete postići rezultat. Pribranost, samopouzdanje, odlučnost, smirenost osobine su koje je potrebno probuditi u sebi da bi se sproveo plan. Takva linija ponašanja i jaki argumenti pomoći će uvjeriti menadžera u krajnju neophodnost onoga što tražite (ako prijedlog ima barem najmanju korist za poslodavca, onda će to postati značajan plus). Takođe, ne zaboravite da je čak i najstrašniji šef obična osoba. Ima svoje zasluge i nedostatke. Tako da je sasvim moguće složiti se s njim. I ne budite previše plahi. Nije potrebno demonstrirati istinu i aroganciju.
Korak 2
Ne žurite sa šefom bez pripreme. Najbolje je započeti razgovor nakon objavljivanja dobrih vijesti. Lijepa poruka postaviće ovo poglavlje pozitivnim. A takvo raspoloženje će vam "igrati na ruku". Ako nema "iznenađenja" na zalihi, onda samo započnite razgovor izdaleka (označite lijepo vrijeme, pitajte za šefovo zdravlje ili njegovu porodicu, hobije, pohvalite ga). Ali povlačenje se ne bi trebalo pretvoriti u prazno, besmisleno brbljanje. Pritom pokušajte odabrati trenutak kada je žalba najprikladnija. Na primjer, nakon pauze za ručak ili pred kraj radnog dana (obično ljudi postaju ljubazniji uoči odmora ili nakon njega).
Korak 3
Ne ustuknite. Postavite sebi cilj: budite sigurni da ćete dobiti ono što želite. Vratite se temi koju želite iznova i iznova. Čak i ako steknete reputaciju vrlo uporne (i možda uporne) osobe, to nije velika stvar. Ako imate iskustva u ovoj organizaciji, poštovanje tima, vaše je zasluge teško dovesti u pitanje, tada postoji velika vjerovatnoća da će uspjeh biti postignut. Istovremeno, treba napomenuti: u početku dobro formirani odnosi s upravom uvijek će biti od pomoći u mnogim pitanjima. Ali sukob s pretpostavljenima je brzoplet čin koji vam prije ili kasnije može naštetiti, pa čak i, možda, natjerati vas da promijenite posao.
