Zahtjevi za stilom uobičajeni su u velikim korporacijama, noćnim klubovima i javnim događanjima. Kodeks odijevanja koristi se kako bi se organizaciji ili događaju dao određeni imidž, a usklađenost s njima utvrđena je pravilima.
Koncept pravila odijevanja rođen je u Velikoj Britaniji, ali je ubrzo postao globalni. Kodeks odijevanja znači određene zahtjeve koji reguliraju stil i kvalitet odjeće i obuće. U početku je dress code bio način određivanja profesionalnog identiteta osobe, ali s vremenom se proširio i na druga područja života.
Dress code na poslu
Najčešći koncept je korporativni kodeks odijevanja, kada je izgled zaposlenika kompanije regulisan strogim uputama, često predviđenim ugovorom. Neke se korporacije ograničavaju na nejasne formulacije poput "poslovnog stila" ili "urednog izgleda", dok druge reguliraju sve, sve do boje kravate i približnih minimalnih troškova odijela. Pored toga, unifikacija radne odjeće kao elementa brenda kompanije također je kodeks odijevanja. U pravilu se razlikuju formalni i neformalni stilovi odjeće. Mnoge kompanije imaju takozvani "Slobodni petak", kada zaposlenici mogu priuštiti odstupanje od normi poslovnog stila i na posao doći, na primjer, u trapericama i majici, osim ako, naravno, nisu zakazani pregovori ili sastanci za taj dan.
Jedno od neizgovorenih pravila poslovnog kodeksa odijevanja ne preporučuje dolazak na posao u istoj odjeći nekoliko dana zaredom. Preporučljivo je imati nekoliko kompleta koji se mogu kombinirati.
Ostale opcije pravila odijevanja
Što se tiče masovnih događaja, zabava, noćnih klubova, ovdje dress code ovisi o formatu događaja. Na primjer, odjeća koja je prikladna na plesnom podiju potpuno je neprikladna za kazališnu premijeru ili poslovni banket. Suprotno tome, kostim za izložbu ili simfonijski koncert ne bi bio na mjestu na zabavi. Za brojne tematske događaje, pravila odijevanja određuju organizatori. Ovdje pridržavanje općeg stila odijevanja omogućava sudionicima da preciznije stvore atmosferu odgovarajuće teme.
Neke kompanije kršenje pravila odijevanja doživljavaju kao nanošenje moralne štete, a zaposlenika mogu čak i kazniti novčanom kaznom.
Ne brkajte pravila odijevanja s uniformom, jer njen zadatak nije objedinjavanje svih zaposlenih ili gostiju, već samo određivanje smjera. Pored toga, postoje izuzeci od većine pravila odijevanja. Na primjer, ljudi umjetnosti: umjetnici, stilisti, kritičari, glumci - često sebi dopuštaju da krše općeprihvaćeni stil odjeće, ističući se jarkim bojama i dodacima.
