Pronašavši obećavajuće radno mjesto, potrudite se ostaviti dobar utisak na poslodavca i dobiti željenu poziciju. U nedostatku prirodnog šarma i talenta javnog govornika, možete ostaviti dobar utisak ako se temeljito pripremite za sastanak.
Instrukcije
Korak 1
Da biste ostavili dobar utisak na poslodavca, počnite se pripremati za sastanak mnogo prije razgovora. Pretražite Internet za informacije o šefu firme. Obratite pažnju i na njegovu radnu istoriju i na hobije. Poznavanje osobina ličnosti budućeg šefa može vam puno pomoći tokom procesa razgovora.
Korak 2
Prikupivši sve potrebne informacije, prijeđite direktno na pripremu. Razmislite šta ćete obući za intervju. Odjeća ne bi trebala biti previše otkrivajuća i svijetla, ali u isto vrijeme, "sivi miševi" sada također nisu visoko cijenjeni. Optimalno rješenje za vas je stroga, ali elegantna odjeća.
Korak 3
Osim fizičkog izgleda, dobro obratite pažnju na svoj govor. To je posebno potrebno onima koji su već bili na nekoliko razgovora, ali nisu primljeni u radni odnos. Razina razvijenosti jezičke ličnosti jedan je od važnih pokazatelja prilikom prijavljivanja za posao. Čovjek je u procesu komunikacije teško procijeniti nivo svoje komunikativne kompetencije. Stoga, snimite svoj govor na diktafon (po mogućnosti dijalog). Poslušajte snimak i zapanjit ćete se uzvikujući: "Da li zaista tako pričam!"
Korak 4
Nećete moći otkloniti sve utvrđene nedostatke u kratkom vremenu, ali u procesu obuke možete iskorijeniti podosta nedostataka. Najčešća negativna karakteristika govora danas je iznenadna pauza, ispunjena zvukom "..eeh", "… pa" itd. Ovi parazitski ubacivi zabijaju se u govor kada osoba, želeći izgovoriti složenu dugu rečenicu, usred govora iznenada izgubi nit pripovijesti.
Korak 5
Da biste izbjegli takve incidente, formulirajte rečenice koje su jednostavne strukture, ali sadržajne. Održavajte prosječnu brzinu govora. Jasno i artikulirano izgovorite sve riječi i fraze. Pazite na reakciju sagovornika. Ako vidite da vas je u nekom trenutku prestao razumijevati, promijenite taktiku govora.
Korak 6
Odgovorite na sva pitanja jasno i pouzdano. Ne razmišljajte predugo, jer je u ovom slučaju poslodavcu važnije da vidi kako možete improvizirati i izvući se iz teških situacija.
Korak 7
Ne ulazite u sporove i polemike, kako o profesionalnim, tako i o apstraktnim temama. Uostalom, bez obzira na ishod spora, vi ćete i dalje biti gubitnik. Ako inzistirate na svom, najvjerojatnije vaša kandidatura neće proći odabir (iako postoje izuzeci). A ako vam se šef svađa u prisustvu budućih kolega na poslu, to će ostaviti negativan trag na vašoj reputaciji i neugodan okus u vašoj duši.
