Svaka vrsta posla ima svoje prednosti i nedostatke, uključujući rad u kompaniji ili za sebe. Samo trebate odabrati hoćete li raditi "za ujaka" ili pokrenuti vlastiti posao.
Svaka vrsta ljudske aktivnosti korisna je za društvo, što znači da bez obzira na to što osoba radi, ona je u stanju učiniti ovu aktivnost korisnom, zanimljivom i važnom za sebe i druge. A tiče se i rada za sebe i aktivnosti pod vodstvom direktora. Morate odabrati jednu ili drugu vrstu posla na osnovu vlastitih interesa i karaktera.
Glavna stvar su sklonosti
Za svaku vrstu posla odgovaraju ljudi sa određenim sklonostima. Dakle, ljudi koji započinju vlastiti posao češće su neovisni, ambiciozni, neovisni, u mnogo čemu hrabri, oni koji jasno vide svoj budući put i znaju da će im rad za sebe donijeti zadovoljstvo, otkriti vlastiti potencijal i ispuniti njihovi planovi. Štoviše, mogu započeti kao mali posao i postati osnivači velike korporacije.
To ne znači da u kompanijama pod rukovodstvom šefa nema ljudi koji imaju navedene osobine. Naravno, takvi zaposlenici sjajno rade i postižu uspjeh u velikoj korporaciji zauzimajući visoke položaje, a za to ne moraju postati njeni vlasnici. Međutim, većina zaposlenih u velikim i malim kompanijama razlikuje se u drugačijoj prirodi: to su ljudi kojima je stabilnost važna, mjesečni transferi, doduše male, ali stalne plaće. Takvi zaposlenici nerado preuzimaju odgovornost za bilo što. Njima je mnogo prikladnije da izvršavaju dodijeljene im zadatke i provedu 8-9 sati u uredu nego da razmišljaju o zadacima i misiji kompanije, da provode globalne planove za njen razvoj.
Šta odabrati?
Da biste odabrali najprikladniju od ove dvije aktivnosti, ne samo da morate dobro slušati svoj karakter i sklonosti, već i isprobati obje vrste aktivnosti. Tada možete preciznije reći za koju niste pogodni. Pored toga, važno je zapamtiti da bilo koja vrsta aktivnosti ima svoje negativne strane. Dakle, kada radite za sebe, morat ćete negdje odnijeti početni kapital da biste samostalno sastavili dokumente kao pojedinačni poduzetnik ili LLC, kupili proizvode i opremu, unajmili prostore, platili osoblje, ako postoji. Vlasnici vlastitog posla bolje upravljaju svojim ličnim vremenom i imaju više sredstava od običnih zaposlenih. Ali prije nego što se posao razvije i postane uspješan, morat ćete proći kroz više neuspjeha, gubitka novca ili čak bankrota. Istodobno, vlasnici svog posla prisiljeni su razmišljati o svom poslu gotovo svakog sata svog života, brinuti se o njemu i trošiti ogromnu količinu novca i živaca, bez samopouzdanja kako bi postigli željeni rezultat.
Ali posao za najam nije lišen negativnih aspekata. Zaposleni su prisiljeni čitav život ispunjavati snove neznanca koji na svom poslu može zaraditi veliki novac, dok su sami zaposlenici prisiljeni raditi za plaću i bonuse. Plata zaposlenika se rijetko podiže, dok cijene svih vrsta robe rastu gotovo mjesečno. Niti jedan unajmljeni posao ne garantuje osobi nikakvu posebnu stabilnost, jer može biti otpušten u bilo koje vrijeme ili napredovati na ljestvici karijere, jer takve odluke ne donosi zaposlenik, već direktor. Na takvom poslu ne možete zaraditi puno novca, u pravilu je plaća uvijek ograničena, bez obzira koliko osoba radi u kompaniji.
