Ispravno i kompetentno sastaviti životopis znači poduzeti prvi i važan korak u uspješnom zapošljavanju. Glavni zahtjevi za kandidata za računovodstveno radno mjesto su analitičke vještine i znanje u pripremi dokumentacije. Grube greške u kucanju, greške u životopisu su neprihvatljive i ukazuju na nepažnju podnosioca prijave, nemogućnost upotrebe savremene tehnologije, jednom riječju, nesposobnost podnosioca zahtjeva.
Instrukcije
Korak 1
Stvorite univerzalni životopis koji možete poslati bilo kojoj agenciji za zapošljavanje. Činjenica je da je najčešće teško predvidjeti sve zahtjeve budućih poslodavaca, pa će vam stoga biti lakše ako su informacije što potpunije.
Korak 2
Unesite naziv univerziteta u polje "Obrazovanje". To će biti dovoljno ako imate ozbiljno radno iskustvo.
Korak 3
Navedite svoja akademska postignuća ako ste mladi profesionalac. Na primjer, o "crvenoj" diplomi, pobjede na olimpijadama i natjecanja u specijalnosti će dodati bodove. Takođe je moguće naznačiti predmete računovodstvenih disciplina koji su se izučavali na institutu, spomenuti industrijsku praksu (mjesto prakse, funkcionalne odgovornosti, uspjesi i rezultati).
Korak 4
Provjerite je li polje "Radno iskustvo" pravilno popunjeno. Odjeljak bi trebao sadržavati prethodne poslove (važno je razjasniti profil organizacija: trgovina, građevinarstvo, proizvodnja, usluge itd., Jer svako područje ima svoje računovodstvene specifičnosti). Kao i datumi kada ste stupili na dužnosti i završili karijeru u određenoj organizaciji i položaji na kojima ste bili.
