Po rođenju djeteta roditelji ili osoba koja ih zamjenjuje imaju pravo na jednokratni novčani dodatak za dijete. Od 1. januara 2011. ovaj dodatak iznosi 11.703 rubalja 13 kopejki, plaća se na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije.
Potrebno
zahtjev za imenovanje naknade, potvrda sa mjesta rada drugog roditelja, koja ukazuje na to da mu dodatak nije dodijeljen ili isplaćen, potvrda o rođenju djeteta (obrazac br. 24)
Instrukcije
Korak 1
Za primanje jednokratnog dodatka za rođenje djeteta, na mjestu rada jednog od djetetovih roditelja, unosi se zahtjev u svrhu dodatka. Prijava je napisana na ime direktora preduzeća, uz nju se prilaže potvrda o rođenju djeteta i potvrda iz mjesta rada drugog supružnika, koja ukazuje na to da mu ovaj dodatak nije isplaćen i da je nije dodijeljeno.
Korak 2
Ako drugi roditelj ne radi, izdaje se potvrda Okružnog odjela za socijalnu zaštitu stanovništva (u daljem tekstu RUSZN) da on nije primio ovu naknadu. Samohrane majke takođe moraju dostaviti potvrdu matičnog ureda na osnovu unosa podataka o djetetovom ocu u rodni list.
Korak 3
Ako oba roditelja ne rade, zahtjev za jednokratni dodatak podnosi se RUSZN-u u mjestu registracije jednog od roditelja. Uz prijavu se pružaju rodni list djeteta i radne knjižice, dokument kojim se potvrđuje njihov identitet (pasoš), rodni list djeteta u obrascu br. 24, potvrda da drugi roditelj nije dobio naknadu za novorođenče.
Korak 4
Ako roditelji nemaju radnog iskustva, daju se njihove potvrde ili diplome. Ako roditelji još uvijek studiraju, dužni su obrazovnoj ustanovi dostaviti potvrdu dekanata kojom se potvrđuje njihov status redovnog studenta i potvrdu s mjesta studija drugog roditelja u kojoj se navodi da nije dodijeljen niti isplaćen dodatak njega.
Korak 5
10 dana nakon podnošenja svih potrebnih dokumenata, dužni ste platiti naknade. Plaća se ako se prijavite najkasnije šest mjeseci nakon rođenja djeteta.
Korak 6
Dodatak se dodjeljuje i za usvojenu djecu, ako rok njihovog rođenja nije bio duži od 6 mjeseci. Poslodavac takođe može pružiti novčanu pomoć zaposleniku. U ovom slučaju, zaposlenik ima pravo, zajedno sa zahtjevom za jednokratnu naknadu pri rođenju djeteta, podnijeti zahtjev za jednokratnu novčanu pomoć.
