Nije uvijek moguće odmah pronaći odgovarajući položaj nakon otkaza. Prvo možete primati naknadu za nezaposlene tako što ćete na berzu poslati dokumente o obrazovanju, potvrdu o stažu, kao i potvrdu o prosječnoj zaradi sa zadnjeg mjesta rada.
Instrukcije
Korak 1
Potvrdu o prosječnoj zaradi možete dobiti u odjelu za ljudske resurse ili računovodstvu kompanije u kojoj ste radili. Provjerite je li pravilno uokviren. Četvrtasti pečat organizacije s detaljima trebao bi biti u gornjem desnom uglu lista. Suprotno tome, odvojeno, matični broj uplatitelja (poslodavca). Dalje, u sredini stranice ispisano je "pomoć" - velikim slovima. Ispod nje - o prosječnoj zaradi (plati) za utvrđivanje iznosa naknade za nezaposlenost (stipendije kada ih služba za zapošljavanje pošalje na studij). Razdoblje na kraju imena dokumenta nije stavljeno.
Korak 2
Popunite polja. U prvom redu napišite kome je izdana potvrda. Ime, prezime i patronim treba navesti u potpunosti, u genitivu. Dalje - period rada. Unesite kada ste počeli raditi i koji datum je završio. Format datuma treba biti sljedeći: od 25.05.2005. do 26.06.2010 Na treći red stavite naziv organizacije. Potpuno je naznačeno. Ako kompanija ima nekoliko pravnih lica, napišite samo onu u kojoj ste registrovani. Zatim dolaze informacije o skraćenom i nepunom radnom vremenu. Ako ste imali takve uvjete, označite to u pomoći.
Korak 3
Sljedeća stavka je izračun prosječne mjesečne zarade (novčanog dodatka) akumulirane u posljednja tri mjeseca prije otkaza. Izračunava se u skladu s postupkom za utvrđivanje iznosa naknada za nezaposlene i stipendija. Oni se isplaćuju građanima tokom perioda stručnog osposobljavanja, prekvalifikacije i usavršavanja u pravcu službe za zapošljavanje. To je potvrđeno uredbom Ministarstva rada od 12. avgusta 2003. u članu 62.
Korak 4
Zatim navedite razdoblja u kojima nije isplaćena zarada u posljednjih godinu dana. Oni uključuju:
- godišnji odmor;
- neplaćeno studijsko odsustvo;
- dopust radi nege deteta od jedne i po do tri godine;
- zastoji zbog krivice zaposlenog;
- izostajanje s posla krivicom zaposlenog.
Ovi podaci se unose u posebne redove koji označavaju period u kojem zarada nije obračunata. Na primjer, od 23.09.2005. Do 25.09.2005., U vezi s neplaćenim odmorom.
Korak 5
Dajte potvrdu na potpis šefu organizacije i glavnom računovođi. Na vrh stavite okrugli pečat s podacima o kompaniji. Navedite kontakt telefon i datum izdavanja dokumenta. Imajte na umu da ispravke u njemu nisu dopuštene, osiguranje se smatra nevaljanim.
