Kada zaposlenik napusti posao i nije pronašao odgovarajuće slobodno mjesto, mora se prijaviti u centru za zapošljavanje u mjestu prebivališta. U ovoj ustanovi mora predati potvrdu sa zadnjeg mjesta rada o svojoj plati za prethodna tri mjeseca prije stvarnog datuma otkaza.
Neophodno je
Dokumenti zaposlenih, obrazac sa informacijama za centar za zapošljavanje, organizacioni dokumenti, pečat kompanije, platni spisak zaposlenih, olovka, kalkulator, kalendar proizvodnje
Instrukcije
Korak 1
Potvrda za centar za zapošljavanje ima jedinstveni obrazac i izdaje se građaninu koji se želi prijaviti.
Korak 2
U gornji lijevi kut unesite puni naziv preduzeća u skladu sa osnivačkim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca, ako je organizacioni i pravni oblik organizacije pojedinačni preduzetnik. Navedite punu adresu lokacije kompanije (poštanski broj, regija, grad, grad, naziv ulice, broj kuće, zgrade, ureda), kontakt telefon kompanije, matični državni broj, matični broj, šifra razloga za registraciju. Ako kompanija ima svoj grb, stavite ga.
Korak 3
Unesite prezime, ime i prezime zaposlenog u skladu sa ličnim dokumentom. Navedite period rada ovog građanina u vašoj organizaciji, napišite datum prijema i datum otkaza u skladu sa upisom u njegovu radnu knjižicu.
Korak 4
Navedite broj kalendarskih nedelja u poslednjih dvanaest meseci koji prethode stvarnom datumu otkaza ovog zaposlenog.
Korak 5
Napišite imena u posljednja tri mjeseca. U skladu sa platnim spiskom za ovog zaposlenika, unesite iznos zarade za naznačene mjesece. Za svaki mjesec navedite broj radnih dana prema planu za ovog zaposlenika, kao i broj stvarno odrađenih dana. Navesti broj dana odsustva zaposlenika na potvrdi o nesposobnosti za rad, ako postoji. Unesite broj dana odmora ako je građanin otišao na odmor tokom potrebnog perioda. Za svaki stupac izračunajte ukupne vrijednosti dodavanjem brojeva za posljednja tri mjeseca.
Korak 6
Izračunajte prosječnu dnevnu zaradu zaposlenika za posljednja tri mjeseca. Da biste to učinili, zbrojite zarade svakog mjeseca i podijelite ih s ukupnim brojem dana odrađenih u prethodna tri mjeseca. Unesite svoj rezultat u odgovarajuće polje.
Korak 7
Izračunajte prosječnu mjesečnu zaradu, podijelite ukupan iznos zarade zaposlenika sa ukupnim brojem stvarno odrađenih dana. Pomnožite ovaj rezultat sa ukupnim brojem stvarno odrađenih dana podijeljenim s tri. Prosječnu mjesečnu platu unesite brojevima i riječima.
Korak 8
Ako zarada nije isplaćena zaposlenom u navedenom periodu, navedite ovu činjenicu, unesite naziv mjeseca i razlog neisplate.
Korak 9
Navedite broj tekućeg računa ili platnog spiska na osnovu kojeg je izdata ova potvrda.
Korak 10
Dokument potpisuju šef organizacije i glavni računovođa, navodeći njihova imena i inicijale. Potvrdu potvrdite pečatom kompanije, navedite kontakt telefon kompanije.
