Privremena invalidnina najčešće se naziva "bolovanjem" i predviđa isplatu dana tokom kojih je zaposlenik bio liječen. Ovaj period se mora platiti bez greške, uprkos odsustvu zaposlenika na radnom mjestu.
Instrukcije
Korak 1
Izračunajte iznos uplata, uključujući plate i bonuse sa doprinosima za osiguranje koji su obračunati na njih u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Kao termin za utvrđivanje plaćanja trebate uzeti posljednjih 12 kalendarskih mjeseci koji prethode trenutku nastupanja perioda privremene nesposobnosti.
Korak 2
Saznajte prosječnu dnevnu zaradu osobe koja će primati naknade za bolovanje. Podijelite ukupna plaćanja za posljednjih 12 mjeseci s brojem radnih dana koji spadaju u ovaj obračunski period.
Korak 3
Utvrdite koliku naknadu treba platiti za svaki dan koji je zaposlenik propustio zbog svoje invalidnosti. Da biste to učinili, morate pomnožiti prosječnu dnevnu zaradu s iznosom naknade izraženim u procentima. Na visinu doplatka utječu različiti kriteriji, na primjer staž, kao i razlozi za napuštanje bolovanja, određene osobine bolesti i njezino liječenje.
Korak 4
Uskladite svoju dnevnicu s maksimalnim iznosom koji si možete priuštiti. Ako dnevna naknada koju ste izračunali ne prelazi maksimalni iznos, naknada za bolovanje mora se isplaćivati u dnevnom prosjeku.
Korak 5
Izračunajte ukupan iznos isplaćenih naknada množenjem iznosa dnevne naknade s brojem kalendarskih dana u kojima će zaposlenik biti na stacionarnom ili kućnom liječenju. Da biste utvrdili dužinu maksimalnog perioda koji poslodavac plaća, pogledajte šesti i deseti član Saveznog zakona pod brojem 255. Napominjemo da se izračun naknada za privremenu invalidnost mora izvršiti samo ako zaposlenik ima bolovanje. Obavezno ga zatražite na početku obračunskog razdoblja i pobrinite se da ste ga ispravno popunili.
