Vođa mora imati ne samo iskustvo u području u kojem radi, već i određeni skup ličnih kvaliteta. Ako želite biti šef, provjerite poklapa li se vaša ličnost sa savršenim šefovim portretom.
Instrukcije
Korak 1
Profesionalnost je glavni kvalitet koji šef treba posjedovati. Mora bolje razumjeti svoje područje od svojih podređenih, dati savjet ili predložiti kome se obratiti u ovom ili onom slučaju. Vođa koji je slabo orijentiran u radu svog odjela ne može potaknuti poštovanje tima.
Korak 2
Da bi stekao kredibilitet kod zaposlenih nižeg nivoa, šef mora biti presudan. Samopouzdanje, sposobnost pravovremenog donošenja odluka izdvaja ga od njegovih kolega. Zaposlenik koji se cijelo vrijeme koleba i predomisli se, ne može biti dobar vođa.
Korak 3
Ako želite biti šef, pripremite se za preuzimanje puno odgovornosti. Osoba koja u teškoj situaciji ne može sve preuzeti na sebe, odgovarati za svoje zaposlene, nije dostojna pretvaranja da je šef. Šef je odgovoran ne samo za radne trenutke, već i za disciplinu u timu, kao i za poštivanje pravila rada na radnim mjestima.
Korak 4
Mudrost je ono što dobar šef može. Da ne bi bio nazvan tiraninom, njegove odluke moraju biti logične. Očekuje se da će vođa pokazati dalekovidnost, inteligenciju i domišljatost. Ni bogato profesionalno i životno iskustvo neće biti suvišno.
Korak 5
Dobar vođa svakako mora biti društven. On je odgovoran za atmosferu u timu. Ako šef ne može pronaći pristup svakom zaposleniku, tada neće biti reda i koherentnosti na radnom mjestu. Pored toga, šef često mora iznijeti neka radna pitanja na raspravu izvan odjela. Njihova koordinacija sa višim rukovodstvom ili srodnim odjelima zahtijeva sposobnost uvjeravanja, uspostavljanja kontakta i zagovaranja vlastitog gledišta.
Korak 6
Idealan šef mora biti objektivan. Njegova pravičnost očituje se u činjenici da je doprinos svakog zaposlenika u zajedničkom cilju uočljiv i cenjen. Pored toga, ovaj kvalitet pomaže u rješavanju sukoba i nesuglasica u timu.
Korak 7
Pravi vođa zna kako insistirati na svom i pokazati čvrstinu. U suprotnom, podređeni će iz njega iskriviti užad. Ponekad šef mora primorati zaposlenike da rade ono što oni ne žele. Gazda koji to ne može sam će obavljati tuđe dužnosti.
Korak 8
Šef mora biti marljiv i energičan. On je taj koji mora dati primjer timu i zaraziti kolege vlastitim nagonom. Kad je šef letargičan i nema inicijativu, bit će i njegovih zaposlenika.
