Jul i avgust su najtraženiji mjeseci za odmore zaposlenih. Ali ponekad odmor u kompaniji može biti i posljednji. Vraćajući se s odmora, često doživljavamo toliko stresa kao prvog dana posla. Nezadovoljni šefovi, zavidne kolege i klijenti koji „divljaju“bez pažnje mogu ne samo usporiti karijeru i profesionalni razvoj, već i postati ozbiljan razlog za otkaz. Kako se vratiti s odmora i nastaviti efikasno raditi? Kako usrećiti vaše šefove, kolege i klijente zbog vašeg povratka?
Da bi vaš odmor bio uspješan i povratak na posao bio ugodan događaj kako u vašem životu tako i u životu vaših šefova, kolega i klijenata, važno je ne raditi greške koje ljudi čine prije i nakon odmora.
Loše planiranje poslova vašeg odsustva s posla. Većina zaposlenih čvrsto vjeruje da se njihovi šefovi, kolege i svi klijenti sjećaju svog odmora. Nažalost, to daleko nije slučaj. Šefove brinu druga radna pitanja osim vašeg odmora. Stoga će pravilno planiranje poslova i rana priprema za odmor omogućiti ne samo miran odmor, već i dostojanstveni povratak na posao. Stoga je poželjno započeti pripremu za odmor za 3-4 tjedna
Kratki odmor. Mnogi se boje da se odmore duže od jedne sedmice, jer smatrati neodgovornim. Međutim, potrebno je imati na umu profesionalno sagorijevanje zaposlenika. Čak i najodgovornijem i najneophodnijem zaposleniku potreban je odmor i potpuni oporavak. Na primjer, penjači koji odluče osvojiti strmi planinski vrh imaju obavezno pravilo - odmoriti se i oporaviti kako bi se efikasno penjali i održavali visok tempo. Oni koji su se malo odmorili, vratili su ih u logor. Slična bi situacija trebala biti i na poslu. Stoga je poželjno uzeti odmor od najmanje 2 tjedna kako biste se u potpunosti oporavili
Netačan prenos slučajeva na kolegu koji će vas zamijeniti. Važno je napraviti popis stvari koje treba obaviti prije odmora i popis zadataka koje ćete riješiti nakon odlaska. Poželjno je da se ovaj spisak dogovori s upravom i ispiše u 2 primjerka. Ostavite jednog od njih na poslu, a jednog ponesite sa sobom na odmor. Tako ćete biti zaštićeni okvirom odgovornosti i moći ćete se brže prilagoditi nakon povratka s odmora
Neposredni izlazak s odmora na posao. Po povratku kasno u noć na aerodrom, ne preporučuje se sutradan ići ravno na posao. Poželjno je doći unaprijed 1-2 dana prije kraja odmora kako biste se dobro naspavali, navikli na gradski ritam i doveli se u red. Postoji još jedan trik - odlazak na posao u srijedu ili četvrtak, tako da ćete imati vremena mirno podijeliti svoje utiske s odmora s kolegama i postepeno ulaziti u sliku
"Sivi" povratak sa odmora. Bez obzira kako su se stvari odvijale, trebate zahvaliti kolegama koji su vas zamijenili i šefovima koji su potpisali vašu prijavu za odmor. Nikog nećete iznenaditi magnetima za hladnjak i privjescima za ključeve. Svakako iznenadite svoje kolege i počastite ih neobičnim poklonom. Na primjer, iz Bugarske - džem od ruža, iz Grčke - masline ili maslinovo ulje, iz Gruzije - vino itd
Negativno iskustvo odmora. Mnogi zaposlenici koji se vrate s odmora počinju se žaliti na sve neuspjehe i dijele negativne emocije. Negativno preopterećenje negativno će utjecati na vaš povratak. Podijelite svoje pozitivne utiske, recite o novim emocijama, čak i ako se na odmoru dogodilo nešto neugodno, bolje je da to predstavite s osmijehom
Imajte na umu da je proces povratka na posao nakon odmora jednako stresan kao i prvog dana u novoj kompaniji. Stoga vodite računa o svom zdravlju, živcima i poslovnoj reputaciji. Stoga se odmorite pravilno i potpuno, tako da će vam posao nakon povratka donijeti zadovoljstvo.
