Koncept rada na krajnjem sjeveru povezan je s napornim radom izvan porodice i kuće. Ali neugodnosti nadoknađuju visoke plate. U krizi i nezaposlenosti, posljednja je točka jedan od presudnih argumenata. Među raširenim mišljenjima vodi sljedeće: samo muškarci mogu raditi na Dalekom sjeveru. Ali to nije slučaj.
Aktivnosti u teškim uslovima su takođe česte među ženama. Za njih se nude slobodna radna mjesta za kuhare i njihove pomoćnike, kuhinjske radnike, medicinsko osoblje. Dame s uspjehom pronalaze mogućnosti u ugostiteljskim objektima, hotelima, zabavnim ili trgovačkim centrima, u skladištima. Žene su savladale posao zapovjednika, skladištara.
Uslovi prijema
Ako imate iskustva, ima još atraktivnih sjevernih radnih mjesta. U osnovi se nudi zaposlenje u građevinarstvu, naftnoj i gasnoj industriji. I život i rad u teškoj klimi vrlo je težak test. I zato, ne mogu svi to izdržati.
Ipak, mnogi ljudi smatraju da je prikladno tražiti posao upravo u ovoj regiji. Među slobodnim radnim mjestima za žene ima vrlo atraktivnih, samo je njihov broj ograničen. Većina poslodavaca prakticira rotacijsku metodu.
Aktivnosti u teškim uslovima ne utiču na zdravlje žena na najbolji način. Njegova psihološka komponenta se posebno pogoršava. Rad na Dalekom sjeveru zahtijeva ne samo odgovarajuću specijalnost, već i dobro zdravlje.
Rad na rotacijskoj osnovi prihvaćaju samo oni koji nemaju kontraindikacije u pogledu blagostanja za obavljanje poslova u uvjetima niskih temperatura, padova pritiska, velike vlažnosti i minimalnog broja dnevnih svjetlosnih sati.
U isto vrijeme, ženske aktivnosti nisu toliko visoke kao muškarce. No, iznos je za red veličine veći nego u srednjoj traci zbog državnih naknada i naknada. Savjesni poslodavci poštuju sve zakonske zahtjeve.
Prema članu 320 Zakona o radu, ženama koje rade na sjeveru dozvoljeno je da rade najviše 36 sati sedmično. Plata ostaje ista kao i u uobičajenoj sedmici. Ako je norma prekoračena, izvođenje posla ekvivalentno je prekovremenom radu i plaća se prema važećem zakonodavstvu.
Uslov je nužno propisan ugovorom o radu. Nakon nekoliko mjeseci, porođaj je osiguran samo za odmor. Na dvonedeljnu pauzu ne morate čekati gotovo godinu dana. Uvijek plaćeni godišnji odmor.
Ako podnosilac zahtjeva ima maloljetnu djecu, jednom mjesečno dobiva neplaćeni dodatni slobodni dan. Neiskorišteni dani nakon toga neće biti nadoknađeni. Ako postoje bebe, njihove majke ne mogu biti otpuštene kad se osoblje smanji.
Aktivnosti na sjeveru su zakonom ograničene. Dogovoreni su svi uslovi u Zakonu o radu. Sljedeće kategorije žena nemaju pravo raditi na Dalekom sjeveru:
- sa djecom mlađom od osamnaest godina;
- imaju medicinske kontraindikacije;
- trudnice;
- odgoj djeteta do tri godine.
Prednosti i naknade
Ponekad su ponuđena slobodna radna mjesta porodična. Takvim radnicima je osiguran smještaj na trošak organizacije, dodatno zdravstveno osiguranje i puni socijalni paket.
U prostranstvima Dalekog sjevera postoji i mjesto za ženski rad. Nisu samo muškarci ti koji rade. Mnogo je slobodnih radnih mjesta. Spisak ponuđenih zanimanja raste svake godine.
Postoje zahtjevi za medicinske sestre, bolničari i ljekare. Pored pekara, slastičara i kuhara, potrebno je i osoblje za čišćenje, blagajnice, prodavci. Zajedno s visokim platama, žene uživaju povećanje penzije, smanjenje starosnog praga i kraći dan.
Zaposleni imaju višestruko radno iskustvo, primaju podizanje i besplatan smještaj za vrijeme trajanja svojih aktivnosti. Kompanije pružaju bonuse i beneficije majkama sa malom djecom.
U poređenju sa muškarcima, poboljšani su i životni uslovi. Smjenski radnici smješteni su u sobe za dvoje ili troje. Potrebne su zajedničke tuš kabine i sanitarne prostorije. Izuzetno je važno posvetiti ozbiljnu pažnju vlastitoj dobrobiti prije odlaska na novo mjesto aktivnosti.
Teški radni uslovi, najjače magnetno polje, ovisnost o niskim temperaturama, mjeseci polarnih noći na zdravlje nemaju najbolji učinak. Podnosioci zahtjeva mogu objektivno procijeniti stanje nakon kvalitetnog medicinskog pregleda. Ne treba biti neozbiljan u pogledu kontraindikacija: vrlo je teško doći do bolnice.
Ponuđena slobodna radna mjesta
U malom gradu za zarađene ljude Talmakh, nedaleko od Norilska, osigurava se upražnjeno mjesto medicinskog pomoćnika. Sat traje šezdeset dana. Žene koje su došle na posao zapošljavaju se kao kuharice i medicinske sestre. Obavezna spremnost za moralni i fizički stres u surovoj klimi.
Smješteni su u solidnim kućama. Imaju mjesta za spavanje, televizore, puna kupatila. Obroci su obezbeđeni u menzi preduzeća. Polarna noć je glavni problem. Iscrpljujuće je za žene da dugo ostanu u prisilnom mraku.
Prednost ove pozicije je impresivna plata. Za tri godine rada lako možete pronaći stan u rodnom gradu koji ćete kupiti.
Slobodna radna mjesta za žene nudi i preduzeće za armiranobetonske konstrukcije u Surgutu. Na trošak domaćina vrši se anketa i prijava hostela.
Na raspolaganju su mikrovalna pećnica, TV i posuđe. Kreveti su vrlo udobni. Na svakom katu su dvije kuhinje. Samo zajednička tuš kabina. Maksimalan broj ljudi koji žive u sobi je tri. Stav je vrlo prijateljski.
Postoji mogućnost osposobljavanja za odabranu profesiju ako potrebne kvalifikacije nisu dostupne. Sunarodnike koje upoznate doživljavaju kao rođake: vrlo je teško živjeti sam kad niste povezani sa rodbinom. Da biste smjenu učinili zabavnijom, trebali biste pronaći prijateljsku kompaniju.
Rukovodstvo preduzeća neprestano povećava veličinu plaćanja zbog nedostatka radnika potrebnih specijalnosti. Stoga zahtjevi ne ukazuju na potrebnu obrazovnu ili kvalifikacijsku kvalifikaciju.
Preporuke radnika smjene
U svim recenzijama o rotacijskom radu na Dalekom sjeveru, ženama se toplo preporučuje da ne odbacuju preporuke ljekara tokom pregleda. Sjeverni mrazevi ne opraštaju takav stav. Samo izvrsno zdravlje pomoći će preživjeti teške uvjete bez posljedica.
Čak i odgovarajuće slobodno radno mjesto ne garantuje željeni rezultat ako je poslodavac nepouzdan. Stoga je prije odlaska na posao važno provjeriti buduće rukovodstvo. Poslodavci su obično iskreni.
Ali čak se i među njima događa suprotno. Zaposlenik nakon duge višemjesečne smjene može ostati bez ičega. U isto vrijeme, pitanje povratka kući i traženja pravde ostaje otvoreno.
Ne biste trebali koristiti usluge regrutnih agencija. Obično se takva sredstva bacaju u vjetar. Posao traže direktno putem renomiranih kompanija. I muškarci i žene koji će raditi na Dalekom sjeveru moraju pažljivo proučiti predloženi ugovor.
Pažnju ne zaslužuju samo uslovi plaćanja aktivnosti, već i smještaj, pogodnosti, garancije. Ne izvršavaju avansno plaćanje sve organizacije. To bi trebalo dobro razmisliti tako da do sredine sata nećete ostati bez sredstava za život.
Savesna kompanija ne zahteva novac za zaposlenje. Poslodavci često plaćaju putovanje do radnog mjesta. Ako se nudi avansno plaćanje, takav poslodavac ne zaslužuje pažnju.
Unaprijed biste trebali potražiti informacije o budućem radnom danu. Ako počinje u šest ujutro i traje do ponoći, to je već razlog za oprez. Rad duže od dvanaest sati zabranjen je zakonom. Ima smisla razgovarati s bivšim zaposlenicima, pozvati sam sat i saznati je li poslodavac poslodavcu zaista povjerio zastupanje svojih interesa.
I za sebe. a najveću pažnju treba posvetiti budućem radu. Tek tada će ostati povoljni utisci sa sata.
