U slučaju da je vaš izvođač prema ugovoru organizacija i ugovor mora biti raskinut, morate pažljivo pročitati ovaj ugovor. Često i sam propisuje uslove i postupak za njegovo ukidanje. Potrebno je striktno pridržavati se ovog postupka, kao i ostalih postupaka propisanih ugovorom.
Instrukcije
Korak 1
Ako sporazum dopušta raskid na vašu inicijativu, tada se takvom inicijativom trebate prijaviti organizaciji pismeno, obraćajući se pismu upućenom šefu organizacije ili osobi koja se pojavljuje u sporazumu, predstavniku ove organizacije. Pismena žalba će vam biti korisna kao dokaz u slučaju da organizacija prekrši uslove sporazuma o raskidu.
Korak 2
U slučaju da se vi i organizacija dogovorite o raskidu ugovora, morate imati na umu da takav sporazum mora imati isti oblik kao i ugovor. Na primjer, ako vi i organizacija imate jednostavan pisani ugovor, ugovor o raskidu također mora biti u jednostavnom pisanom obliku. Sa strane organizacije, ugovor mora potpisati ovlašteno lice. Najčešće se radi o istoj osobi (po položaju) koja se pojavila kod organizacije prilikom zaključenja ugovora.
Korak 3
U slučaju značajne povrede ugovora od strane organizacije i u drugim slučajevima utvrđenim zakonom, ugovor se može raskinuti na vaš zahtjev na sudu. Morate imati na umu da s takvom tužbenom izjavom možete ići na sud nakon što iscrpite pretkrivični postupak za rješavanje spora. Drugim riječima, prije podnošenja zahtjeva za raskid ugovora, ugovornoj organizaciji morate poslati pismeni prijedlog za raskid ugovora sporazumom strana. U slučaju da primite odbijanje ponude ili ne dobijete odgovor u roku od 30 dana, imate pravo zahtijevati sudsku zaštitu svojih prava.
