Ovršna služba je jedino tijelo koje provodi sudske odluke o povraćaju sredstava. Nakon što je primio izvršni nalog, tužitelj ga mora predati izvršiteljima, a oni - na mjestu rada tuženog, tako da računovodstvo poslodavca redovno vrši odbitke za isplatu duga. Računovodstvo je dužno da izvršni nalog vrati izvršiteljima u slučaju otkaza zaposlenog.
Instrukcije
Korak 1
Pre nego što se slučaj zaključi na sudu, tužilac mora da napiše izjavu o pravcu izvršenja na njega izvršnoj službi (BSC). U ovom slučaju, izvršni nalog će se odmah poslati jedinici na mjestu rada okrivljenog. Možete ga tamo odnijeti i sami nakon suđenja, ali bolje je poslati ga poštom u vrijednom pismu s popisom priloga. Izvršnoj ispravi priložite izjavu o pokretanju izvršnog postupka. Pronađite adresu potrebne jedinice SSP-a putem službe za pomoć u mjestu ili okrugu u kojem živi optuženi. Adresu koju želite možete pronaći na mreži. Nazovite tamo telefonom i posavjetujte se ako niste sigurni kako pravilno sastaviti prijavu.
Korak 2
Iz SSP-a će se poslati izvršna isprava na mjesto rada okrivljenog ako nije moguće odmah prikupiti potreban iznos ili ako govorimo o redovnim uplatama, kao u slučaju alimentacije. Kada je okrivljeni otpušten, poslodavac je dužan obavijestiti SSP u roku od tri dana nakon otkaza ugovora o radu (dio 4. člana 98. Saveznog zakona od 02.10.07. Br. 229-FZ, član 192 Građanskog zakonika stav 1 člana 111 Porodičnog zakona) …
Korak 3
Zajedno s informativnim pismom, uprava preduzeća, koja je uskraćivanje alimentacije izvršila na osnovu sudske odluke, mora izvršni nalog vratiti izvršiteljima. Takođe je uz dokumente potrebno priložiti potvrdu o tome koliko je i za koji period vraćen od okrivljenog. Informacije o otkazu tuženog moraju se poslati na adresu tužioca. Ako se prekrši ovaj postupak i krše uslovi za pružanje informacija, poslodavac može biti kažnjen sa 50.000 do 100.000 rubalja. Za rukovodioca preduzeća, iznos kazne, u skladu sa stavom 3 čl. 111 Porodičnog zakonika, može se kretati od 15.000 do 20.000 rubalja.
Korak 4
Kopija izvršnog naloga treba da ostane u računovodstvu preduzeća. Pored toga, odgovarajući unos mora se izvršiti u zasebnom registru, u koji su upisani svi nalozi izvršenja za zaposlene u preduzeću.
