Pravne činjenice igraju važnu ulogu u pravnom sistemu, jer povezuju pravne norme sa stvarnim društvenim odnosima. Pravni status je jedna od uobičajenih vrsta pravnih činjenica.
Pravne činjenice se odnose na takozvane pravne pretpostavke za nastanak pravnih odnosa (vladavina prava, pravni subjektivitet, pravna činjenica). Pravna činjenica je fenomen objektivne stvarnosti koji ima sposobnost pravne procjene, a koja služi kao osnova za zaključak o mogućnosti upotrebe ili primjene zakona.
Drugim riječima, država može na različite načine regulirati društvene odnose jednog te istog entiteta. Razlike u pravnom uređenju odnosa uzrokuju i razlike u njegovom mehanizmu: iste životne okolnosti su činjenice koje pokreću različite mehanizme pravnog uređenja. Postoje sljedeće vrste pravnih činjenica:
1. po prirodi posljedica - formiranje zakona, promjena zakona, prekid zakona;
2. na voljnoj osnovi - događaji, radnje.
S gledišta jurisprudencije, države su trajne, utječući na položaj društvenog subjekta, njegov odnos s drugim pojedincima i organizacijama. Na primjer, pravne države uključuju pripadnost osobe državljanstvu određene države ili, naprotiv, apatridnost, služenje javnoj službi itd. Dakle, neki pravni odnosi sami po sebi mogu djelovati u obliku pravnih činjenica.
Pravni uslovi takođe mogu biti posljedica ponašanja osobe, i zakonitog (brak) i nezakonitog (skrivanje osobe koja je počinila krivično djelo od sudstva). Međutim, oni možda nisu u direktnoj vezi s njima, djelujući samo kao rezultat nekih događaja (na primjer, bolest, porodični odnosi). Shodno tome, država je legalna kada se može tumačiti kao način manifestacije jedne pojave (subjekta, predmeta) u odnosu na drugu u pravnoj sferi kroz određena svojstva i znakove, uz čije prisustvo zakon povezuje početak pravne posljedice.
Zanimljiv je mehanizam interakcije događaja, radnji i stanja. Bilo koja država temelji se na događaju ili radnji, ali nemoguće je reći da je država skup tekućih radnji ili događaja.
Na primjer, poznato je da radni odnos između zaposlenika i poduzeća može trajati duži vremenski period i u pojednostavljenom obliku izgleda kao skup radnji koje zaposlenik i administracija poduzeća izvršavaju radi ostvarivanja međusobnih prava i obaveze. Takve izolirane činjenice ne mogu se smatrati državama: država je ovdje prepoznata kao cjelokupni radni odnos u cjelini, od njegovog početka do kraja. Ovu ideju potvrđuje i činjenica da se uslovi rada mogu promijeniti (zaposlenik može biti unaprijeđen ili degradiran, veličina njegove plaće može se promijeniti, itd.).
