Kako Imenovati Strukturnu Jedinicu

Sadržaj:

Kako Imenovati Strukturnu Jedinicu
Kako Imenovati Strukturnu Jedinicu

Video: Kako Imenovati Strukturnu Jedinicu

Video: Kako Imenovati Strukturnu Jedinicu
Video: Pretvaranje mjernih jedinica iz veće u manju 2024, Maj
Anonim

Strukturna jedinica je dio preduzeća ili organizacije čiji su zaposlenici angažirani na obavljanju određene vrste posla. Pododjeljenje može biti izolirano ili interno. Za prvu vrstu strukturnih jedinica postoji zajednički naziv - grana. Interni odjeli su imenovani na osnovu smjera njihovih aktivnosti i u skladu s tradicijom koja prevladava u određenom profesionalnom području.

Kako imenovati strukturnu jedinicu
Kako imenovati strukturnu jedinicu

Instrukcije

Korak 1

Odredite grupu kojoj pripada strukturna jedinica. Stručnjaci za organizaciju rada razlikuju tri glavne skupine: administrativni odjel, odjel za proizvodnju i usluge.

Korak 2

Administrativne podjele uključuju upravu (generalni direktor, šefovi direkcija, zamjenici), računovodstvo, sekretarijat, kadrovsku službu. U malim organizacijama administrativna podjela može obuhvaćati sve usluge koje nisu izravno uključene u proizvodnju. Generalizirajuća imena su najprikladnija za njihovo imenovanje: direkcija, administracija, administrativno i rukovodeće osoblje itd.

Korak 3

Proizvodne jedinice su one strukturne jedinice koje se bave različitim zadacima u okviru glavne linije poslovanja preduzeća ili organizacije. Ovo je najveća grupa jedinica. Sastoji se od nekoliko nivoa: menadžment, odjel, služba, odjel, sektor.

Korak 4

Odjeli i odjeli najčešće su imenovani prema djelatnostima: upravljanje financijama, upravljanje planiranjem, upravljanje kadrovima, odjel za marketing i odnose s javnošću itd.

Korak 5

U velikim organizacijama uprava je podijeljena na odjele. Ovi mali strukturni odjeli pružaju provedbu specifičnih zadataka u globalnom smjeru. Njihova imena trebaju tačno odražavati područje odgovornosti jedinice. Ograničenja praktički nema, glavno je da nema osjećaja zbunjenosti i dupliciranja funkcija. Dakle, u okviru upravljanja kadrovima mogu se razlikovati: odjel za razvoj osoblja, odjel za organizaciju i sigurnost rada, odjel za normiranje i nagrađivanje itd.

Korak 6

Podjela na sektore je rijetka. Ima smisla u slučaju kada je određeni pravac rada veoma važan za organizaciju i treba pojačanu kontrolu. Naziv sektora odražava njegove specifične funkcije, na primjer, sektor plaća u računovodstvenom odjelu.

Korak 7

U industrijskim preduzećima koriste se nazivi proizvodnih strukturnih odjela koji označavaju proizvode koje proizvode: radionica za prethodnu preradu tkanina, livnica, radionica za proizvodnju kobasica, tokaonica itd.

Korak 8

Pomoćne jedinice se bave ekonomskim aktivnostima i osiguravaju sigurnost preduzeća ili organizacije. Najčešće se nazivaju službama ili odjelima: sigurnosna služba, administrativni odjel, odjel za opskrbu itd.

Korak 9

Ne koristite dvosmislene pojmove, strane riječi u ime strukturnih jedinica. Nemojte činiti frazu predugom, jer će je biti teško zapamtiti. Optimalno je koristiti 3-4 riječi.

Preporučuje se: