Pronaći pristojan posao s dobrom platom nije lak zadatak, a za trudnicu je gotovo nemoguć. Poslodavci radije ne zapošljavaju zaposlenika koji će očito raditi nekoliko mjeseci, jer će se njegovim odlaskom opet pojaviti problem pronalaska odgovarajućeg kandidata. Zapravo je sasvim moguće da žena koja očekuje bebu dobije posao; važno je odrediti koje ciljeve slijedi.
Rođenje djeteta i pripadajući preparati uključuju značajne materijalne troškove. Pored toga, žena odustaje od punopravnog posla na nekoliko mjeseci ili godina i ne može dati prethodni doprinos porodičnom budžetu. A ako buduća udata majka može računati na supružnika, onda je za samohranu majku ovaj problem vrlo ozbiljan. Stoga žene nastoje osigurati svoju budućnost u finansijskom smislu što je više moguće. Motivacija za trudnicu da traži posao je da dobro zaradi novac prije rođenja djeteta i da ima pravo na mjesečne isplate od poslodavca. U slučaju da vam novac samo treba, postoji puno mogućnosti: privremeni ili sezonski posao, mrežni marketing, rad od kuće (autorska prava, podučavanje, čuvanje djece, prijevodi, rukotvorine itd.). Neke aktivnosti mogu se obaviti nakon porođaja, a u pomoć mogu biti uključeni i drugi članovi porodice. Ali ako trudnica želi službeno pronaći posao, a zatim otići na roditeljsko odsustvo, najčešće joj se to odbija, iako je to zabranjeno Zakonom o radu Ruske Federacije. Ovakvo ponašanje poslodavaca povezano je ne samo sa oklijevanjem da se zaposlenik zaposli na kraći period, a zatim obuči novog, već i s pogrešnim mišljenjem da majčinstvo trebaju platiti iz svog džepa. U stvari, sve beneficije mogu se nadoknaditi iz Fonda socijalnog osiguranja, naravno, pod uslovom da su plate u preduzeću "bijele" i da se potrebni doprinosi daju blagovremeno. Rođaci, prijatelji i poznanici koji mogu pomoći u prijavi za posao u skladu sa Zakonom o radu. Najbolje su vladine agencije ili preduzeća koja pružaju punu korist zaposlenima. Možda će se negdje naći prikladno slobodno mjesto, čak i ako to nije specijalnost, ali sa 30 tjedana trudnoće žena će moći otići na porodiljsko odsustvo i primati isplate zagarantovane zakonom. Za trudnicu mirno pogodan je posao koji ne zahtijeva fizički napor i nervoznu napetost. To se može naći u arhivi, biblioteci, uredu, u određenim područjima računovodstva, u vrtiću. Poštanski zaposlenik i bankarski operater nisu najbolje pozicije za buduću majku, jer im je često potrebna izdržljivost i mentalna ravnoteža neophodna za izravnavanje sukoba s klijentima. Možete okušati sreću u pronalaženju posla i u komercijalnim strukturama. Žene najčešće, posebno na kratko, skrivaju svoj „zanimljiv položaj“od potencijalnih poslodavaca, što se kasnije ispostavi kao neugodno iznenađenje. U stvarnosti je bolje odmah razjasniti situaciju i razgovarati s poslodavcem, utvrđujući svoje prednosti u odnosu na ostale kandidate za to mjesto. Ovim pristupom povećava se vjerovatnoća pozitivnog ishoda. Pored toga, neke specijalnosti omogućuju vam daljinski rad, tako da možete pregovarati o mogućnosti obavljanja funkcionalnih dužnosti kod kuće dok ste na porodiljnom odsustvu. Istovremeno, budući da je izvrsna stručnjakinja u svojoj oblasti, trudnica može dobiti dobar posao u ovom stanju. U nekim slučajevima takvo dragocjeno osoblje čak je pokrenuto od drugih organizacija, pružajući dobre plaće i sve garancije. Napokon, buduća majka može se obratiti centru za zapošljavanje, gdje će joj se ponuditi mogućnosti rada, a ako one ne budu dostupne, bit će prijavljena kao nezaposlena. Moguće je da će se na ovaj način pronaći odgovarajuće upražnjeno radno mjesto, ali najvažnije što bi trebalo brinuti trudnicu je njezino dijete, pa je, ako je moguće, na neko vrijeme odustati od posla i posvetiti se brizi buduće bebe.
