Da bi promijenio naslov radnog mjesta, a da za to nije promijenio funkciju posla, poslodavac mora izmijeniti stolove osoblja, izdati odgovarajući nalog, unijeti unos u ličnu kartu zaposlenika i radnu knjižicu o promjeni naslova radnog mjesta. Štaviše, saglasnost zaposlenika za preimenovanje radnog mjesta nije potrebna.
Potrebno
- - dokumenti o zaposlenima;
- - stolovi osoblja;
- - obrasci relevantnih dokumenata;
- - Zakon o radu Ruske Federacije.
Instrukcije
Korak 1
Da bi izvršio promjene na stolu osoblja, kadrovski službenik treba napisati dopis (uslužnu) napomenu upućenu šefu kompanije. U ovom dokumentu morate navesti ime položaja koji je preimenovan i razlog zašto se to dogodilo. Napomena se treba poslati na razmatranje direktoru preduzeća, koji će izraziti svoj pristanak u obliku rezolucije sa datumom i potpisom.
Korak 2
Sastaviti naredbu u čiju glavu unosi puni i skraćeni naziv organizacije u skladu sa ustanovnim dokumentima ili prezime, ime i prezime pojedinca u skladu sa ličnim dokumentom, ako je organizacioni i pravni oblik preduzeće je individualni preduzetnik.
Korak 3
Nakon naziva dokumenta, koji treba unijeti velikim slovima, navedite broj naloga i datum njegovog sastavljanja. Napišite temu dokumenta, koja u ovom slučaju odgovara promjenama na kadrovskom stolu. Navesti razlog za sastavljanje naloga, koji u ovom slučaju odgovara promjeni naslova radnog mjesta; razlog preimenovanja radnog mjesta, što može biti promjena tehnoloških ili organizacionih uslova rada.
Korak 4
Navedite datum stupanja na snagu ovog dokumenta. Odgovornost za izvršenje narudžbe prebacite na kadrovskog radnika. Ovjerite dokument pečatom organizacije i potpisom direktora kompanije. Upoznajte zaposlenog, čiji je položaj preimenovan, sa potpisanom naredbom.
Korak 5
Na osnovu naloga izvršite potrebne promjene u naslovu radnog mjesta u kadrovskom stolu. Štoviše, šifru položaja i naziv strukturne jedinice nije dozvoljeno mijenjati. Možete samo pomaknuti margine do željene veličine.
Korak 6
U skladu sa kadrovskom tablicom, u dopunskom ugovoru o ugovoru o radu naznačite da naslov radnog mjesta treba čitati kako slijedi, napišite novi naslov radnog mjesta.
Korak 7
Na ličnoj kartici izmijenite naslov radnog mjesta zaposlenog. U radnoj knjižici zaposlenika navedite datum kada je radno mjesto preimenovano; u informacijama o poslu napišite da se naziv radnog mjesta promijenio; stare i nove nazive poslova napišite pod navodnicima. Osnova je naredba o izmjeni kadrovskog stola. Navedite njegov broj i datum.
