Odsustvo vojnika po ugovoru odobrava se na osnovu naredbe zapovjednika vojne jedinice u kojoj se vrši služba. Istovremeno, želje za određenim periodom odmora uzimaju se u obzir samo za određene kategorije vojnog osoblja.
Vojno osoblje po ugovoru ima pravo na godišnji odmor čiji trajanje ovisi o ukupnom stažu. Odmor takvim osobama pruža se na osnovu naredbe zapovjednika vojne jedinice koja se rukovodi posebnim planom za odobravanje odmora, potrebama određene jedinice. Vojnik može tražiti odmor u određenom vremenskom periodu, međutim, komanda je dužna uzeti u obzir ovaj zahtjev samo ako takva osoba pripada posebnoj kategoriji građana koji imaju pravo na odmor na zahtjev.
Ko ima pravo da bira period svog odmora?
Neke kategorije vojnih vojnika mogu samostalno pisati molbe za odsustvo, a zapovjednik jedinice dužan je udovoljiti njihovom zahtjevu za odsustvom u određenom periodu. U ove kategorije spadaju veterani neprijateljstava na teritoriji drugih država, vojnici pogođeni katastrofom u nuklearnoj elektrani Černobil, očevi djece s invaliditetom koja imaju manje od šesnaest godina, kao i samohrani očevi djece koja nisu navršila starost od četrnaest. Takođe uzima u obzir mišljenje o određenom periodu odsustva onih ugovarača čije su žene na porodiljskom odsustvu. Zakon takođe razlikuje brojne druge kategorije vojnog osoblja koje imaju pravo da odu u pogodno vrijeme za njih.
Šta treba uzeti u obzir prilikom odmora za dobavljače?
Vojno-ugovorni službenici trebaju uzeti u obzir da se trajanje njihovog godišnjeg odmora povećava sa povećanjem dužine vojnog roka. Dakle, početno trajanje odmora je trideset dana godišnje, a maksimum, nakon dostizanja određenog staža, je četrdeset i pet dana godišnje. Pored toga, neke kategorije ugovarača imaju pravo na dodatni odmor. U ovom slučaju, ako je moguće, zapovjednici vojnih jedinica također su dužni uzeti u obzir želje vojnika i osigurati osnovni i dodatni odmor bez pauze između njih. Ponekad i sam dobavljač iz određenih razloga želi svoj vlastiti odmor podijeliti na nekoliko dijelova. U tom slučaju, komandi treba poslati zahtjev, uzimajući u obzir činjenicu da jedan dio odsustva ne smije biti kraći od petnaest dana.
