Imate li sjajno radno mjesto, ljubazan tim, pristojnu platu? Je li vaš posao zanimljiv u svakom pogledu? Da, tako je.
Ako ne samo jedan "Ali …". Šef koji se uvuče u svakakve "rupe", ne da vam priliku da se u potpunosti realizirate, stavi vam žbicu, odsiječe premiju za prave gluposti, utvrđuje stroge kazne za kašnjenje i nepristojne izjave. Možda i sami sanjate da postanete šef, ali vaš šef ni ne pomišlja napustiti "toplo" mjesto? Može mu se u tome pomoći ako postoji želja.
Postoji mnogo načina za postavljanje šefa. Sigurno je da vaš šef ima slabosti ili loše navike. Na primjer, saznate da je posjetitelj web stranice za druženje. Registrirajte se na istoj stranici slanjem fotografije prsate plavuše ili sitne brinete (prvo saznajte koje su djevojke po njegovom ukusu). Zanimajte ga razgovorom dok ne pokrene privatni sastanak. Paralelno s tim, objavite fotografiju svog šefa na stranici za homoseksualne spojeve i zakažite sastanak sa homoseksualcem na istom mjestu na kojem je šef dogovorio sastanak sa djevojkom iz snova. Kao što možete zamisliti, samo će dvoje ljudi doći na spoj, jer je djevojka izmišljeni lik. A vi samo morate puno raditi kako bi što više zaposlenih u kompaniji bilo prisutno na mjestu njihovog sastanka.
Naučili ste da vaš šef koristi usluge djevojaka lakih vrlina. Morate učiniti sve što je potrebno da se on prijavi za ovu uslugu vašoj osobi. Snimite to kamerom i tokom sastanka sa važnim klijentima uključite snimljenu kasetu umjesto one unaprijed pripremljene za poslovne pregovore. To će biti posebno efikasno ako je šef oženjen i ne želi da supružnik zna za incident.
Obje metode su isprobane više puta i daju pozitivne rezultate u 82% slučajeva. U pravilu, šef, koji nije u stanju izdržati podsmijeh u njegovu adresu, sam napušta svoje radno mjesto ili postaje lojalniji svojim optužbama. Stoga zaključujemo: "Da biste zamijenili šefa, trebate istaknuti njegove slabosti pred svim kolegama, klijentima, ili ako nema slabosti, razmislite i ponovo istaknite."
Možete šefa zamijeniti novcem ili potkopati njegov autoritet pred nadređenima. Na primjer, u ime šefa zakažite sastanak sa važnim klijentom kompanije. Šef neće doći na sastanak i bit će posebno neugodno ako klijent bude poželjan za kompaniju, a neuspjeli sastanak oduzeće kompaniji mogućnost da u budućnosti sarađuje s njim.
Prije nego što implementirate svoje planove, pobrinite se da promjena šefa dovede do željenog rezultata. Budući da je stari šef, iako strog, ali znate što možete očekivati od njega, novi može uvesti pravila koja više nisu prihvatljiva, a broj s postavljenom postavkom možda neće raditi dva puta. Ako ste uvjereni u ispravnost svoje odluke, slijedite gore opisane preporuke i uspjet ćete.
